Qu’est ce que c’est?
Depuis quelques années, les entreprises africaines sont confrontées à des tendances structurelles alimentés par la technologie et les innovations.
Contrairement à des pensées populaires. Il ne s’agit pas d’effet de mode, loin de là. En à peine deux décennies. Les standards internationaux ont profondément évolué et tout porte à croire qu’il en sera de même dans les prochaines années.
La transformation digitale est le changement lié a l’intégration de la technologie digitale dans une entreprise ou organisation
Tout comme la résolution industrielle, Elle tend à toucher tous les domaines de tous les secteurs. Des usages les plus révolutionnaire, nous assistons à un changement radical des méthodes et moyens de travail. De consommation, de transport ou même à la santé.
L’essence même de la transformation digitale est l’utilisation de nouvelles technologies rapides et en constante évolution pour résoudre des problèmes ou optimiser des usages. La transformation digitale des entreprises est véhiculée par la conviction que l’entreprise doit être plus efficace. Plus réactive pour répondre au changement qui surviennent dans son environnement. Elle a bouleversé de nombreux modèles économiques mettant en danger plusieurs secteurs. Mais elle a aussi créé de nouveau métiers et de nouveaux marchés.
LES FREINS À LA DIGITALISATION DES ENTREPRISES AFRICAINES
La transformation digitale des entreprise africaines est freiné essentiellement par quelques facteurs :
L’existence de multiples autres priorités
L’insuffisance des compétences numériques
L’absence d’une stratégie globale
Les problèmes de sécurités informatique
Les rigidités organisationnelles
Le manque de marges de manœuvre financière
Le manque d’implication visible du leardership.
LES CONCEPTS DERRIÈRE LA DIGITALISATION DES ENTREPRISES
Les objets connectées 10T, le big data, l’intelligence artificielle 1A Le cloud service, la réalité augmenté / virtuel et beaucoup d’autre concept constitue l’écosystème de la transformation numérique.
Si les études stratégiques et économiques ont été nombreuses pour comprendre les effets de la numérisation de la économies industrialisées. Les études centrées sur les pays émergents et en développement ont été timides et peu nombreuses. En effet, la force est de reconnaître que les effets attendus sur les économies émergentes pourraient s’avérer plus importantes que dans les pays industrialisés pour au moins deux raisons : d’une part, les pays émergents et de pays en développement ont la capacité de sauter certaines étapes technologiques pour adopter la dernière technologie permettant ainsi un impact plus important sur l’économie. D’autre part, les pays émergents adoptent les technologies en fonction de leurs besoins spécifiques. Ils façonnent ainsi des usages innovants et sont à la pointe de l’adoption de certaines technologies comme le ‘’ M-paiement’’.
LES AVANTAGES
Les avantages de la digitalisation des entreprises dépassent les outils en eu même. Il s’agit de faire évoluer la culture d’entreprise et d’opérer de profonde mutation dans les modes de managements.
En toute cause, il s’agit d’une mutation progressive,
L’entreprise doit mettre en place trois piliers :
Les infrastructures physiques et logiciels
Les ressources humaines qualifiée
L’ancrage de la culture numérique
“”GRÂCE PAR EXEMPLE À L’INTELLIGENCE ARTIFICIEL, L’ENTREPRISE A L’OPPORTUNITÉ DE SE PROJETER DANS UNE AIDE A LA DÉCISION SUR LE LONG TERME””
En somme la transformation digitale permet à l’entreprise de :
- Innover, proposer de nouvelles offres, de nouveaux modes d’achat.
- Optimiser les process et améliorer la productivité.
- Soutenir la croissance de l’entreprise.
- Réagir face à la concurrence.
- Conquérir de nouveaux territoires.
- Suivre la tendance générale sur la transformation digitale.
- Attirer les talents et fidéliser les collaborateurs.
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